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當前位置:首頁>人力資源

人才理念

未來企業間的競(jing)爭(zheng),一(yi)定是人(ren)才(cai)與(yu)人(ren)才(cai)的競(jing)爭(zheng),企業的競(jing)爭(zheng)力取(qu)決于是否擁有最優秀的人(ren)才(cai)。

公(gong)(gong)司始終堅持(chi)以人(ren)(ren)為本、尊重人(ren)(ren)才(cai)(cai)、信任人(ren)(ren)才(cai)(cai)、培養(yang)人(ren)(ren)才(cai)(cai)、激勵(li)人(ren)(ren)才(cai)(cai)的方(fang)針,發現和(he)培養(yang)員工的職業錨,始終把員工的需求與發展同公(gong)(gong)司發展統(tong)一起來,達(da)成雙(shuang)方(fang)共(gong)同的發展目標,實(shi)現公(gong)(gong)司和(he)個(ge)人(ren)(ren)的雙(shuang)贏。

員工晉升

經典集團建(jian)立(li)了(le)員(yuan)工(gong)縱向晉升、橫向發(fa)展(zhan)的(de)多通道發(fa)展(zhan)模式,為員(yuan)工(gong)提供更加多元(yuan)的(de)發(fa)展(zhan)機會。

縱向晉升

01

在(zai)上級職(zhi)位(wei)出現(xian)空(kong)缺(que)時(shi),公司結合(he)員(yuan)工本(ben)職(zhi)業特征和公司對人才需求的狀況(kuang),幫助員(yuan)工規劃(hua)職(zhi)業發展方向(xiang)。

管理(li)人員沿(yan)管理(li)通道(dao)發展(zhan),讓員工享(xiang)有(you)更多的參與決(jue)策制定(ding)的權力。

專(zhuan)業(ye)技術人員(yuan)沿(yan)技術通道發展,讓員(yuan)工(gong)具有(you)更強的(de)獨立性、更高的(de)專(zhuan)業(ye)能(neng)力,同時擁有(you)更多(duo)專(zhuan)業(ye)活動資源。

橫向發展

02

員(yuan)工除了在本崗位序列內按職(zhi)級要求(qiu)縱向發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)外,對不同序列間(jian)的崗位類別,考慮(lv)到(dao)員(yuan)工的發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)意(yi)愿、職(zhi)業規劃,公司也提供(gong)跨(kua)序列發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)的機會。

員工晉升通道

03

1、管(guan)理晉升通道:員工(gong)→主管(guan)→副部(bu)長→部(bu)長→總(zong)監→副總(zong)經理→總(zong)經理,每(mei)個崗位層級對(dui)應不同的薪級。

2、技術晉升通道(dao):設(she)(she)(she)計員/工藝(yi)(yi)員→助(zhu)理設(she)(she)(she)計師(shi)(shi)(shi)/助(zhu)理設(she)(she)(she)計師(shi)(shi)(shi)→設(she)(she)(she)計師(shi)(shi)(shi)/工藝(yi)(yi)師(shi)(shi)(shi)→中級(ji)設(she)(she)(she)計師(shi)(shi)(shi)/中級(ji)工藝(yi)(yi)師(shi)(shi)(shi)→高(gao)(gao)級(ji)設(she)(she)(she)計師(shi)(shi)(shi)/高(gao)(gao)級(ji)工藝(yi)(yi)師(shi)(shi)(shi)→資深(shen)設(she)(she)(she)計師(shi)(shi)(shi)/資深(shen)工藝(yi)(yi)師(shi)(shi)(shi)→專家級(ji)設(she)(she)(she)計師(shi)(shi)(shi)/專家工藝(yi)(yi)師(shi)(shi)(shi),每(mei)個(ge)崗位層(ceng)級(ji)對應不同的薪級(ji)薪檔。

3、員(yuan)工發(fa)展(zhan)多(duo)通道(dao):根據(ju)員(yuan)工職業錨(mao)和個人發(fa)展(zhan)規劃,管(guan)理類員(yuan)工可以競爭技術類崗(gang)(gang)位(wei),技術類員(yuan)工也可以競爭管(guan)理類崗(gang)(gang)位(wei),員(yuan)工實現多(duo)通道(dao)發(fa)展(zhan),釋放企業活(huo)力,提升(sheng)團隊戰(zhan)斗力。

職業培訓

經典集(ji)團建(jian)立了(le)內容豐富、類別(bie)齊(qi)全、師資(zi)雄厚(hou)的(de)培訓體系。建(jian)立了(le)經典商學(xue)院、技能(neng)大(da)師工作(zuo)站及技能(neng)培訓基地。

培訓內容
  • 01.知識技能:

    員工從事(shi)本職或相關(guan)聯工作應具備的基本知識和專業技能培(pei)訓(xun)。

  • 02.道德素質:

    構建集團和(he)員工(gong)之間信任與和(he)諧勞動關系(xi)的職業(ye)道德培訓。

  • 03.文化制度:

    集(ji)團推行的企業文化、管理體系(xi)、規章制(zhi)度方面(mian)的培訓。

培訓方式
  • 01.外部培訓:

    外部(bu)培訓是指(zhi)根據集團發展需(xu)要,由人(ren)力資源部(bu)統一組織的(de)外派培訓或(huo)部(bu)門根據工作需(xu)要經申(shen)請進行的(de)外部(bu)學習。

  • 02.轉崗培訓:

    員工調(diao)換工作崗(gang)位(wei)時由調(diao)入部門(men)組織的(de)崗(gang)位(wei)技能培(pei)訓。

  • 03.崗位技能培訓:

    各部門根據培(pei)訓(xun)(xun)計劃有針(zhen)對性組織的崗(gang)位技能(neng)培(pei)訓(xun)(xun)。

  • 04.新員工崗前培訓:

    人力(li)資源部(bu)和相關部(bu)門對新員工(gong)進行知(zhi)識和技能方面的培訓(xun)。

內訓師團隊
  • 01.內訓師團隊:

    經典集團建立(li)了一支以內部講(jiang)師(shi)為主、外部講(jiang)師(shi)為輔,知(zhi)識水平高、業務精湛、素質優秀的講(jiang)師(shi)隊伍(wu)。

社會招聘

  • 規劃設計師
    工作地點:兗州經濟開發區 / 濟南市
    招聘人數:5人
    時間:2024-04-22
    >
    規劃設計師

    發布日期:2023-04-17

    工(gong)作地點:兗州經濟開發(fa)區 / 濟南市(shi)

    招聘人數:5人

    崗位職責:

    1、建筑(zhu)、規(gui)劃(hua)類(lei)正規(gui)院校相關專業大學(xue)(xue)本科及以上學(xue)(xue)歷;

    2、具備(bei)較強的方(fang)案(an)構思及專業技能,能夠編制規劃方(fang)案(an)各(ge)階(jie)段的設計文件;

    3、具備三年以上建(jian)筑學或(huo)規(gui)劃相(xiang)關領(ling)域工作經驗,參與(yu)非住(zhu)宅概念規(gui)劃項目、大型公建(jian)項目經驗優(you)先。

    任職要求:

    1、城(cheng)市(shi)規(gui)劃專業專科及(ji)以上學(xue)歷,具有甲(jia)級院設計工作經(jing)驗者優先(xian);

    2、有較強的方案設計(ji)(ji)能力,熟悉各種類型方案設計(ji)(ji)思路與流程;

    3、具有較(jiao)強(qiang)的本(ben)專業設計技能,掌握(wo)各專業相關知識;

    4、熟練操作AutoCAD、PS、SU、Lumion、AI、ID等本專業設計(ji)軟件;

    5、思(si)維縝密、條理(li)清晰,良好(hao)的管(guan)理(li)能力和溝通協調能力,良好(hao)的團隊合作精神;

    6、敬(jing)業(ye)踏實(shi),認(ren)真負責,細心嚴(yan)謹(jin),有(you)良好的職業(ye)素質(zhi)和團隊(dui)精神及溝通協調能力。有(you)進(jin)取精神和事業(ye)心,能承受較強工作壓(ya)力。

    聯系方式:

    電(dian)話(hua):0537-7925678 / 13905375628

    聯系人:李經理

    簡歷投遞郵箱:hr@itside.cn

  • 車間工人
    工作地點:兗州經濟開發區
    招聘人數:若干
    時間:2024-04-22
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  • 營銷代表
    工作地點:兗州經濟開發區
    招聘人數:10人
    時間:2024-04-22
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  • 國際貿易專員
    工作地點:青島李倉區/兗州經濟開發區
    招聘人數:5人
    時間:2024-04-22
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  • 鋼結構設計師
    工作地點:兗州經濟開發區 / 濟南市
    招聘人數:5人
    時間:2024-04-22
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  • 建筑設計師
    工作地點:兗州經濟開發區
    招聘人數:5人
    時間:2024-04-22
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